Als Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) liegt unser Fokus besonders auf der Region rund um die Städte Hamm und Lippstadt. Unsere gut 5.000 Studierenden kommen zwar aus der ganzen Welt, aber auf und um unsere Campus setzen wir als eher kleine Hochschule in Deutschland auf lokale Vernetzung mit Unternehmen und eine familiäre Atmosphäre. Das Profil unserer angebotenen Studiengänge ist natur- und ingenieurwissenschaftlich ausgerichtet. Praxisnah und in kleinen Gruppen führen wir unsere Studierenden zum Studienerfolg. Dabei sind für uns Diversität, Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit eine Selbstverständlichkeit.

Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten. Sie können von uns u.a. flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes Arbeitsklima und hervorragende technische und räumliche Ausstattung erwarten. Mehr dazu unten.

Anders als bei großen Hochschulen und Unternehmen bewegt sich bei uns niemand völlig anonym über die Flure. Weil wir viel Zeit unseres Lebens mit der Arbeit verbringen, ist uns der Zusammenhalt des Teams sehr wichtig. Und genau diesen stärken wir mit interdisziplinären Departments innerhalb der Lehre und Wissenschaft.

Viele große und kleine Events laden zum Kennenlernen und Austauschen ein. Darüber hinaus finden regelmäßig Team interne Veranstaltungen statt, um fortwährend das Wir-Gefühl zu stärken.

Unsere Beschäftigten erwartet täglich spannende Aufgabenfelder, die je nach Berufsbild sowohl in der Wissenschaft und Lehre als auch in den Bereichen Technik und Verwaltung liegen können.

Die unterschiedlichen Statusgruppen sind in der Wissenschaft:

• Professor*innen
• Wissenschaftliche Mitarbeitende
• Lehrkräfte für besondere Aufgaben
• Lehrbeauftragte
• Studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte

Für eine funktionierende Hochschule ist eine organisierte Verwaltung unerlässlich.

Dazu sind tariflich Beschäftigte, Beamtinnen und Beamte sowie studentische Aushilfskräfte in Technik und Verwaltung in heterogenen Tätigkeitsfeldern beschäftigt, z.B. in folgenden Bereichen:

• Gebäudemanagement,
• IT,
• Finanzen und
• Personal, genauso wie
• hochschulspezifische Aufgaben (beispielsweise im Studierendenservice- und Prüfungs- und Studienorganisation, in der Bibliothek oder in der Studienberatung).

Über alle Beschäftigtengruppen hinweg setzen wir auf kurze Kommunikationswege und selbstständige Arbeitsweisen. Denn unsere Beschäftigten wissen selbst am besten, wie sie ihre Aufgaben am produktivsten erledigen können. Fortwährend eröffnen wir unseren Beschäftigten ein Mitspracherecht, etwa durch die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Workshops.

Wir als Arbeitgeberin versuchen, Diversität über alle Bereiche der Hochschule hinweg zu leben und zu fördern. Dazu arbeiten wir stetig am Abbau von Stereotypen und Vorurteilen. Gemeinsam mit der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung kümmern wir uns um eine Gleichstellung der Geschlechter sowie um eine Integration von Menschen mit Einschränkungen. Darüber hinaus beschäftigen wir zunehmend Mitarbeitende aus dem Ausland.

Daneben liegen uns sämtliche Nachhaltigkeitsthemen am Herzen. Dazu zählt der bewusste Ressourceneinsatz genauso wie konkrete Maßnahmen. Dazu zählen beispielsweise Photovoltaik-Anlagen oder die Haltung eines Bienenvolks. Nicht zuletzt deswegen bieten wir auch einen entsprechenden Studiengang an.

Die produktivste und motivierteste Phase beginnt erst um 9 Uhr? Am frühen Nachmittag warten die Kinder auf das Eltern-Taxi? Kein Problem! Weil wir wissen, dass die Uhren bei unseren Beschäftigten nicht alle gleich ticken, gibt es bei uns gleitende Arbeitszeiten und das Angebot zum Arbeiten im Homeoffice.

Darüber hinaus stehen wir unseren Beschäftigten gerne beratend zur Seite und passen nach Absprachen die Arbeitsstunden an die aktuelle Lebensphase an.

Die Arbeitszeit wird digital erfasst und etwaige Gleitzeitstunden können durch die Inanspruchnahme von Gleittagen abgebaut werden.

Die Vergütung unserer Beschäftigten erfolgt in den verschiedenen Berufsgruppen selbstverständlich gemäß der jeweils geltenden gesetzlichen bzw. tarifrechtlichen Vorschriften. Zu finden ist diese Angabe stets auf der Stellenausschreibung. Ausführliche Informationen und Berechnungshilfen bietet die Seite https://oeffentlicher-dienst.info/.

Darüber hinaus setzen wir auf eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.

Als öffentliche Arbeitgeberin zeichnen wir uns durch eine hohe Arbeitsplatzsicherheit aus. Bei befristet beschäftigten Mitarbeitenden versuchen wir, Anschlussperspektiven zu schaffen.

Getreu unseres Bildungsauftrages begrüßen und ermutigen wir unsere Beschäftigten zu einer persönlichen Weiterentwicklung und Entfaltung. Dafür bieten wir vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote an.

Neben Fortbildungen direkt an der HSHL besteht eine Kooperation mit der Hochschulübergreifenden Fortbildung NRW (HÜF). Das aktuelle Seminarangebot ist auf der Homepage abrufbar. Darüber hinaus ist jederzeit auch der Besuch bei anderen externen Fortbildungen möglich.

Unsere Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung bietet darüber hinaus angefangen von Workshops bis hin zu modulartig angelegten Zertifikatskursen oder einem Masterstudiengang diverse Formate auf Hochschulniveau an.
Zudem legen wir Wert auf jährliche Feedbackgespräche sowie strukturierte Onboarding-Prozesse. Dazu haben wir eine Veranstaltungsreihe für neue Mitarbeitende ins Leben gerufen.

Für ein gutes Arbeitsumfeld ist die Ausstattung ein entscheidender Faktor. Unsere Gebäude und Labore wurden im Jahr 2014 eingeweiht und werden daher den Anforderungen an ein modernes Arbeitsumfeld gerecht. Dabei orientieren sich die Architektur und das Raumprogramm an den Anforderungen eines modernen Bildungs- und Forschungsinstitutes. Alle Labore sowie die gesamte technische Ausstattung befindet sich auf dem aktuellsten Stand. Die Büros zeichnen sich durch ergonomische Arbeitsplätze aus. Höhenverstellbare Schreibtische und adäquate Bürostühle sind dabei eine Selbstverständlichkeit.

Wir dürfen uns über eine hervorragende Anbindung an das Netz des ÖPNV freuen. In deutlich unter einer Stunde ist man von beiden Standorten der Hochschule Hamm-Lippstadt in einer zweistelligen Zahl von Großstädten in NRW.

Darüber hinaus verfügen wir über zentrale Standorte in Hamm und Lippstadt, die an die A1, A2, A44, B1, B55 und B63 angeschlossen sind und eine schnelle An- und Abreise garantieren. Die gepflasterten Parkplätze direkt am Campus sorgen für genügend Parkfläche und kurze Laufwege. Zusätzlich stehen E-Ladesäulen für PKWs und Fahrräder zur Verfügung. Unsere Fahrrad-Stellplätze sind außerdem überdacht und durch eine Kooperation mit nextbike nutzen Angehörige der HSHL die Leihfahrräder von nextbike bzw. der metropole.ruhr zu vergünstigen Konditionen.

Damit sich unsere Beschäftigten auf eine warme Mahlzeit in der Mittagspause freuen können, bieten die Mensen in Hamm und Lippstadt preisgünstige Mittagsangebote an. Daneben sind an beiden Standorten Bäckereien, Supermärkte und Restaurants per Fuß zu erreichen.

Darüber hinaus bieten die Teeküchen auf jeder Etage die Möglichkeit, ein selbst mitgebrachtes Essen zu kühlen oder zu erwärmen. Auch eine Kaffeeautomat steht zur Nutzung zur Verfügung. Ein Wasserspender mit kühlem, stillem oder sprudelndem Wasser steht jeweils zur kostenlosen Nutzung bereit.

Als gesundheitsbewusste Arbeitgeberin bieten wir unseren Beschäftigten einen umfangreichen Katalog aus gesundheitsfördernden Angeboten. Dazu zählen:

• Betriebsärztlicher Dienst und Vorsorgeuntersuchungen (z.B. jährlich Grippeschutzimpfungen, anlassbezogene Impfungen wie die Corona-Impfung)
• Unterstützung bei der Wiedereingliederung nach einer Arbeitsunfähigkeit
• Gestaltung des (ergonomischen) Arbeitsplatzes
• Gesundheitsworkshops
• Arbeitssicherheitsunterweisungen

Weitere Leistungen auf der Seite des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Egal ob ein Besuch im Fitnessstudio, im Schwimmbad oder in einem Musikkurs: Bei uns gibt es viel zu erleben! Damit unsere Beschäftigten von den zahlreichen Sport- und Freizeitangeboten in der Umgebung und online profitieren, setzen wir auf kostenlose oder rabattierte Kooperationen.

Und auch intern finden regelmäßig interessante Angebote und Kurse statt. Dazu zählen beispielsweise der Hochschulsport oder die Fahrradvermietung.

Weitere Informationen auf den Seiten des Gesundheitsmanagements und des Familienservices.

Es ist nicht immer leicht, den Beruf mit dem Privatleben zu vereinen. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dieser Herausforderung gerne mit den folgenden Angeboten:

• Kinderbetreuungsangebote in den Ferien und bei Bedarf während Veranstaltungen
• Individuelles Coaching rund um die Familie
• Onlineangebote für Familien und das Selbstmanagement
• Dual Career für die Partner*innen von neuberufenen Professor*innen
• Mobiler Spielekoffer für Beschäftigungsnotfälle am Arbeitsplatz
• Eltern-Kind-Räume

Weitere Informationen bietet unser Familienservice.