Das Impulslabor Benefits Kultureller Diversität (BeKuDi) ist ein landesgefördertes Projekt von Prof. Dr. Anke Weber, Projektleiterin und Professorin für "Interkulturelle Forschungsmethoden und Statistik" an der der Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL), das sich mit dem Umgang kultureller Vielfalt in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) beschäftigt. Ziel ist es, praxisnahe Impulse zur Stärkung kultureller Diversität in der Arbeitswelt zu geben. Mit dem neu entwickelten Quick-Check stellt das Projektteam nun ein interaktives Online-Tool zur Verfügung, das Unternehmen in wenigen Schritten eine strukturierte Reflektion ihres Diversity-Managements ermöglicht. Die Anwendung richtet sich gezielt an Personalverantwortliche, Geschäftsführungen, Team- und Bereichsleitungen.
"Studien zeigen, dass das Themenfeld Diversity für viele Arbeitssuchende zunehmend an Bedeutung gewinnt", erklärt Prof. Weber. "Der Quick-Check bietet konkrete Anhaltspunkte, wie Unternehmen kulturelle Vielfalt besser fördern können – ein Thema, das in Deutschland eine immer größere Rolle spielt." Bereits die Fragen im Tool regen zur Auseinandersetzung mit verschiedenen Aspekten kultureller Diversität an. Im Anschluss erhalten Unternehmen eine individuelle Auswertung, die sowohl vorhandene Stärken als auch mögliche Handlungsfelder aufzeigt.
Praxisnahe Unterstützung für Unternehmen
"Viele Teilnehmende berichten, wie herausfordernd eine ungesteuerte Umsetzung von Diversity Management sein kann – oft fehlen Struktur, Ressourcen und Orientierung", so die HSHL-Professorin. "Hier setzt BeKuDi an: Mit Erfahrungswissen aus deutschen KMU unterstützen wir den Aufbau wirksamer Diversity-Strategien – unkompliziert, ressourcenschonend und kostenlos." Die Vorteile kultureller Vielfalt liegen laut Prof. Weber auf der Hand: Sie trägt zu höherer Mitarbeitendenzufriedenheit, geringerer Fluktuation, stärkerem Teamzusammenhalt, einem breiteren Talentpool, besseren Kundenbeziehungen und einer höheren Arbeitgeberattraktivität bei.
Über das Projekt BeKuDi
Das Projekt BeKudi, das vom Land Nordrhein-Westfalen gefördert und von der Europäischen Union kofinanziert wird, ist Teil der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen, in der die Arbeitgeber*innen-Attraktivität und das -Marketing in Südwestfalen maßgeblich gesteigert werden soll. In diesem Verbundprojekt, zu dem auch die FH Südwestfalen, die Universität Siegen, die Wirtschaftsförderungen der Kreise Soest und Siegen-Wittgenstein und die agentur mark GmbH sowie die Südwestfalen Agentur als federführende Trägerin aktiv sind, übernimmt die HSHL den Baustein "Kulturelle Diversität" und erarbeitet ein niederschwelliges Lern- und Monitoringangebot für die kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Region.
