Ihr Fachwissen im Bereich Personal- und Organisationslehre und ihre praktischen Erfahrungen zur Realisierung erfolgreicher Geschäftsstrategien in die Lehre zu integrieren, ist die besondere Motivation von Prof. Dr. Myrto Leiss.

Prof. Dr. Myrto Leiss studierte Psychologie mit dem Abschluss Diplom an der Universität Freiburg. Parallel zum Hauptstudium absolvierte sie ein Jura-Studium auf Magister und Diplom an der Universität Salzburg mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht, das sie berufsbegleitend abschloss. 

Nach ihrem Psychologiestudium folgten Stationen als Research Fellow an der Harvard University und an der Ludwig-Maximilians-Universität München als Doktorandin sowie als Post-Doktorandin am Institut für Internationals Recht, Institut für Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Währenddesssen war Prof. Dr. Myrto Leiss als freiberufliche Trainerin und Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Im Anschluss an ihre Promotion war sie beim Europäischen Patentamt in München im Bereich Human Resource und Legal Affairs beschäftigt. Danach folgte eine Tätigkeit als Seniorberaterin bei Kienbaum Management und Consultants GmbH im Bereich Management Diagnostics and Development. 

Bevor sie im Dezember die Professur für "Personal- und Organisationslehre" an der Hochschule Hamm-Lippstadt übernahm war sie für Tetra Pak als HR Managerin tätig, zunächst am Standort Hochheim am Main und später in der Konzernzentrale in der Schweiz auf globaler Ebene. Dabei war sie von der Rekrutierung und Entwicklung von Führungskräften bis zur Gestaltung und Umsetzung von HR Prozessen umfassend im Bereich HR tätig.

Prof. Dr. Myrto Leiss ist gefragte Referentin auf internationalen Kongressen und publiziert regelmäßig in der Fachpresse.